L'estrès i el rendiment
![](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiJ3gjk0x3b8-abRQHMR3_qcONkB4iRP850XPy2vlzODZz-Qbdy2yHnNOkQVsuM5A4dXH5jcaE__ZX17QFpY6J0TyI6L2FtNMXsA0S6yW4w7eN3_GYXDcHao9HatHhUjQ2zjCyfjIUKh-0/s320/YerkesDodsonLawGraph.png)
Els nivells elevats d'estrès a la feina, causats per motius diversos (excés de pressió, assetjament psicològic, baixa conciliació amb la vida familiar...) tenen una incidència directa en la productivitat. A la imatge, podeu veure la coneguda corba de Yerkes-Dodson, que mostra de quina manera el grau d'activació (arousal) influeix en el rendiment (performance). Un nivell mitjà, aporta un funcionament òptim, mentre que els nivells baixos o excessius el fan caure en picat. Això ens ajuda a comprendre fins a quin punt l'ambient laboral o la conciliació influeixen, no només en la salut dels treballadors, sinó en el bon funcionament empresarial i la prosperitat econòmica. Malauradament, un fet tan senzill de comprendre, no és entès per tothom i encara prevalen les fórmules tronades de sempre, lideratges agressius, pressions extremes... Ho hem sentit a dir per activa i per passiva, estem en crisi, ara és el millor moment per canviar el xip.
Comentaris
Espero que no t’oblidis d’enviar-me una invitació quan decideixis obrir el teu propi xiringuito.